imnotsaint (imnotsaint) wrote,
imnotsaint
imnotsaint

Categories:

Механизмы мотивации: почему метод кнута и пряника больше не работает

Оригинал взят у lu_n_a в Механизмы мотивации: почему метод кнута и пряника больше не работает
Механизмы мотивации: почему метод кнута и пряника больше не работает

"Когда у вас есть набор простых и понятных правил и вам необходимо лишь продвигаться от вопроса к вопросу, находя правильный ответ, то схема «если сделаете это, то получите это» прекрасно функционирует. Но когда задание становится более сложным, когда оно требует концептуального, креативного мышления, то классические мотивационные схемы демонстративно перестают действовать. Факт: деньги — это мотиватор на работе. Но, как ни странно, чтобы люди оставались мотивированными, им надо платить не слишком много денег за их работу. И здесь существует еще один парадокс, который заключается в следующем: лучший способ использования денег как мотиватора — это платить людям достаточно для того, чтобы сам вопрос денег в таком случае у них не стоял. Платите людям достаточно, чтобы они не думали о деньгах, а думали о своей работе. При таком подходе, согласно исследованиям, производительность начинает зависеть всего от трех факторов (не учитывая, разумеется, собственного удовлетворения от работы): автономия, стремление к мастерству и наличие цели."

http://theoryandpractice.ru/posts/6608-avtonomiya-stremlenie-k-masterstvu-i-nalichie-tseli-vnutrennie-mekhanizmy-motivatsii

Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Comments allowed for friends only

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments